Article 3 de la série Jeunes diplômés : vous ne trouvez pas d’emploi, à qui la faute?

Le mot "experience" mit en évidence en rouge et sur un fonds de mots flous.Dans le contexte d’une conjoncture économique réduite et d’un marché du travail toujours plus compétitif, les jeunes diplômés ont parfois de la peine à se faire une place. Ces derniers clament souvent qu’en raison de leur inexpérience et de leur âge, les employeurs ne leur donnent pas leur chance. D’où le fameux : « Mais comment je suis censé avoir de l’expérience si on ne m’engage pas? » Ce qui reviens à dire : « Si je ne trouve pas de travail, c’est pas d’ma faute. »
Je souhaite donc une bienvenue à tous ceux qui trouvent que cet argument est hyper restrictif, un peu gnan gnan voire lâche.
Dans cet article, apprenez à utiliser l’inexpérience à votre avantage!

Continuer à lire … « Article 3 de la série Jeunes diplômés : vous ne trouvez pas d’emploi, à qui la faute? »

Article 2 de la série Jeunes diplômés : l’ambition, une aide à la recherche d’emploi?

L'ambition représentée par un homme d'affaire arrêté en plein milieu d'une foule regardant un gratte-cielVous avez une idée précise (ou pas) de ce que vous recherchez comme poste de travail, mais rien ne correspond ou ne semble correspondre. Qu’allez-vous faire? Prendre le premier poste que l’on vous offre ou alors patienter?
Si vous êtes inscrit au chômage et que vous êtes un jeune diplômé, la question ne devrait même pas se poser en théorie. Voir pourquoi note 1
Mais revenons à nos moutons. Dans tous les autres cas du moins la question se pose : un jeune diplômé peut-il faire la fine bouche et refuser des offres d’emplois? L’ambition est-elle liée à cette question?

Et bien OUI. Trouvez également un exercice pour définir vos objectifs professionnels et choix de vie ainsi qu’une astuce pour se rassurer sur ses compétences.  Continuer à lire … « Article 2 de la série Jeunes diplômés : l’ambition, une aide à la recherche d’emploi? »

Article 1 de la série Jeunes Diplômés: La prédisposition de l’employeur

Copyright Fotolia

Comme promis voici le premier article de la série consacrée à la recherche d’emploi chez les jeunes diplômés qui traite de la prédisposition des employeurs à engager des JD.

Lorsqu’on aligne les entretiens d’embauches les uns après les autres sans résultat, il est facile de s’aigrir contre les employeurs qui ne nous engagent pas, quelle que soit la raison. Et si les jeunes diplômés se tournaient vers les «mauvais» employeurs? Car des entreprises et des administrations, en Suisse, il y en a à revendre et en plus, elles veulent des jeunes professionnels!!! Continuer à lire … « Article 1 de la série Jeunes Diplômés: La prédisposition de l’employeur »